Mersin’de Soda Sanayii işçilerinin yapacağı grevin Cumhurbaşkanlığı Kararı ile ertelenmesi üzerine gözler hakem heyetine çevrildi. İşçilere ücretsiz izin verildiğini söyleyen Petrol – İş Şube Başkanı Erçin Çulcu, toplu sözleşme görüşmelerini tıkayan en önemli maddenin haftalık izinlerle ilgili olduğunu, değişiklik sonucu 95 işçinin işten çıkarılabileceğini, buna karşı mücadele ettiklerini ifade etti.
Petrol-İş Sendikası Mersin Şubesi’nin, Şişecam Kimyasallar Grubu'na bağlı Soda Sanayii A.Ş.'deki toplu sözleşme görüşmelerinde anlaşmaması üzerine 14 Eylül’de aldığı grev kararı 9 Ekim’de uygulanacaktı. Ancak Resmi Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanlığı Kararı ile tuz, soda ve krom üreten şirkette yapılacak grev ‘milli güvenliği ve genel sağlığı bozucu’ nitelikte bulunarak 60 gün süreyle ertelendi. Erteleme kararı üzerine işçiler protesto eylemleri başlatırken, Petrol – İş Sendikası Mersin Şube Başkanı Erçin Çulcu gelinen son durumu değerlendirdi.
İŞÇİLER ÜCRETSİZ İZNE GÖNDERİLDİ!
9 Ekim’de erteleme kararının çıktığın anımsatan Çulcu, “O günden bu yana da işyerlerinde yıllık izinler kullandırılıp bitirilerek, ücretsiz izinler başlatıldı. Ücretsiz izin uygulaması halen devam ediyor. Fabrikalar durmaya devam ediyor” dedi.
İŞVERENİN UMUDU, HAKEM HEYETİ!
Soda, Kromsan ve bu fabrikalara tuzlu su sağlayan Adana Tuz Fabrikası’nda çalışan toplam 550 işçinin yüzde 75’inin şu an ücretsiz izine çıkarıldığını vurgulayan Erçin Çulcu, “Soda Fabrikamızda hali hazırda fabrikada sadece bakım işçileri çalıştırılıyor. Ama Kromsan ve Adana Tuz Fabrikaları tamamen kapalı. İşverenin amacı; 60 günlük grev erteleme süresini geçirip, hakem heyetinin bu sözleşmeyi bitirmesi. Çünkü işveren; hakem heyetinin hem idari hem de para konusunda işverenin maliyet olarak gördüğü birçok konuda onların lehine karar vereceğine inanıyor” dedi.
İZİN DÜZENLEMESİ İLE 95 İŞÇİ İŞSİZ KALABİLİR!
Toplu sözleşme görüşmelerini tıkayan en önemli maddenin 95 işçinin işini kaybetmesine yol açacağını belirten Elçin Çulcu, şöyle konuştu:
“Fabrikalarımızda arkadaşlarımız 6 gün çalışıp, 2 gün hafta tatili kullanmaktalar. İşverenin bizden talebi; 6 gün çalışan vardiyalı işçinin hafta tatilini bir güne indirmek. Ancak bu şöyle bir sonuç doğuruyor; 4 vardiya sistemi ile çalışan fabrikada bir vardiyada çalışan kişi sayısının 6’ya bir olması gerekiyor ki bu da işçi fazlasının ortaya çıkmasına neden oluyor. Yani düzenleme gerçekleşirse 95 kişinin işten çıkarılması gerekebilir. Biz şu anda 6 günün karşılığındaki 2 günlük izinden ziyade 95 kişinin işten çıkarılmasına karşı direniyoruz.”
38 YILLIK DÜZENİ BOZMAYIN!
38 yıldır Petrol İş Sendikası ile Soda Sanayi AŞ yapmış olduğu sözleşmelerdeki anlaşmanın bozulmamasını isteyen Sendika Başkanı Çulcu, 2 yıllık dönem için yapılan sözleşmenin 3 yıllık periyoda çıkarılmak istenmesini de işçilerinin refah kaybına yol açacağı gerekçesiyle eleştirdi. Çulcu, “Bugüne kadar hep huzur ile çalıştık, İşçisinin huzuruz olduğu bir işyerinde işverenin tarafının da huzurlu olması mümkün değildir. Sendikamız bu konuda çok kararlıdır” dedi.