(MERSİN) - Mersin Büyükşehir Belediyesi Çevre Koruma ve Kontrol Dairesi Başkanlığı, kent genelinde sürdürdüğü vektörle mücadele çalışmalarını dijital ortama taşıdı. Yaklaşık 400 personelin aktif olarak kullandığı dijital platform, çalışanların sahadaki hakimiyetini artırırken yapılan işin şeffaf bir şekilde takip edilebilmesini sağlıyor.

Mersin Büyükşehir Belediyesi, vatandaşların sağlığını doğrudan ilgilendiren vektörle mücadele çalışmalarında dijitalleşme adımı attı. Büyükşehir, “Vektörle Mücadelede Mekansal Süreç Yönetimi” adı verilen yeni sistemle sahadaki tüm süreçleri merkezi bir koordinasyon üzerinden yönetmeye başladı. Uygulama sayesinde sahada görevli ekiplerin günlük faaliyetleri dijital ortamda kayıt altına alınarak, iş emirleri, görevlendirmeler ve raporlamalar tek merkezden yürütülüyor.

Çevre Koruma ve Kontrol Dairesi Başkanlığı bünyesindeki ilaçlama personeli periyodik olarak sistemin kullanımıyla ilgili eğitim alıyor. Bu kapsamda son olarak Erdemli Koordinasyon Müdürlüğü’nde görev yapan ekiplere Vektörle Mücadele Sistem Kurucusu ve Yazılım Mühendisi Kemal Durkaya tarafından eğitim verildi.

“Uygulamanın amacı sahadaki oluşan iş süreçlerini dijitalleştirmek”

Durkaya, vektör popülasyonunu en etkin yöntemle baskılayabilmek için dijital bir sisteme geçtiklerini anlatarak, “Sistemin adı ‘Vektörle Mücadelede Mekansal Süreç Yönetimi.’ Amacı; mobil uygulamayı kullanarak sahadaki oluşan iş süreçlerini dijitalleştirip bir merkezi koordinasyon sisteminden görevlendirmeler, iş emirleri, paylaşımlar, sahanın analizi, üreme kaynaklarının yoğunlukları, kullanılan biyosidal ürünleri analiz edip buna göre bir yöntem belirlemek. Bu; hem karbon ayak izinin takibi hem de kullanılan kimyasalların ayak izini takip edebileceğimiz bir sistem aynı zamanda” dedi.

“Mersin Büyükşehir Belediyesi’nin yaklaşık 400 personeli dijital olarak bu sistem içerisinde”

Sahadaki personelin her gün yaptığı işle ilgili sistemde sayısal bir işlem yaptığını belirten Durkaya, “Bu yaklaşık maliyette bir verimlilik sağlayacak. Takip edilebilmek, yapılan işin sayısallaşmasını sağlayabilmek hem personelin motivasyonunu artırıyor hem de personel yaptığı işi bir gün sonra da üç gün sonra da görebiliyor. Alana hakim oluyor. Bir personel değişikliğinde sistem sekteye uğramıyor. Bu platform personelin çok kolay ve çok hızlı iş yapabileceği bir platform. Geri dönüşler de çok olumlu. Hızlı bir eğitim süreci geçirdik. Adaptasyon çok hızlı oldu. Şu an Mersin Büyükşehir Belediyesi’nin yaklaşık 400 personeli dijital olarak bu sistem içerisinde” diye konuştu.

Personel değişikliklerinde iş süreçlerinin aksamaması, ihtiyaçların sayısal verilerle tespit edilmesi ve vatandaşlardan gelen geri bildirimlere hızlı yanıt verilmesi de sistemin önemli avantajları arasında yer alıyor. Üreme kaynaklarının yoğunluğu, kullanılan biyosidal ürünler ve yapılan uygulamalar sayısal olarak analiz edilerek en etkin mücadele yöntemi belirleniyor. Büyükşehir Belediyesi, dijital dönüşüm sayesinde vatandaşlara daha etkin, hızlı ve sürdürülebilir bir hizmet sunmayı hedefliyor.