CHP İstanbul Milletvekili Sezgin Tanrıkulu, kargo ve posta dağıtımı ile market, restoran, pastane gibi adrese servis yapan işlerde çalışan emekçilerin şekilde fiili hizmet süresi zammından faydalanması için kanun teklifi verdi. Tanrıkulu’nun teklifine göre bu emekçilerin sigortalılık sürelerine 90 güne varan çalışma günü eklenmesi istendi.
CHP İstanbul Milletvekili Sezgin Tanrıkulu, TBMM’ye 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun’unda değişiklik yapılması için kanun teklifi verdi. Tanrıkulu’nun tekliğine göre market, süpermarket ve hipermarket emekçilerinin çalıştıkları her 360 gün için 60 gün, kargo ve posta şirketleri ile market, lokanta, restoran, pastane ve benzeri işyerlerinde kargo ve posta dağıtım personeli, kurye, motosikletli kurye ve paket servis elamanı olarak çalışanlar için de her 90 gün fiili hizmet süresi zammı uygulanacak.
Tanrıkulu teklifinin gerekçesinde şunları belirtti:
“Market çalışanlarının ise mevcut ağır iş yükü salgın nedeniyle daha da artmış, ortalama üç personel ile hizmet veren indirim marketleri başta olmak üzere bu sektörde kasa, reyon, depo arasında köle gibi mekik dokuyan gençlerimiz, temas halinde oldukları binlerce müşteri ve üründen bulaşacak hastalık riskiyle yüz yüzedir. Hatta bazı marketler bu ağır iş yükü yetmezmiş gibi pandemi nedeniyle başladıkları eve servis uygulamasını da bu personele yaptırmakta, bu iş için yeni personel alımı yapmamaktadır. Mola saatleri, fazla mesai ücretleri, tatil hakları fiilen ellerinden alınmış olan birçok market çalışanı haksızlıklara itiraz ettiğinde işten çıkarılmakla tehdit edilmektedir.”
‘YIPRATICI ŞARTLARDA ORANTILI ŞEKİLDE FAYDANALACAKLAR’
“Sosyal bir devlet olan Türkiye Cumhuriyeti’nde elbette emekçilerimiz için öncelikle zorunlu ve elzem olan şey, yoksulluk sınırının üzerinde bir asgari ücretin belirlenmesi, iş güvencesinin sağlanması ve insancıl bir çalışma düzeni kurulmasıdır. Ancak çok büyük bir anlayış değişikliği gerektiren bu düzenlemeler yapılıncaya kadar, hiç olmazsa bu ağır şartlarda çalışan emekçilere karşılattıkları risklerin yüksekliği ve yıpratıcı çalışma şartlarıyla orantılı şekilde fiili hizmet süresi zammından faydalanma imkânı getirilmesi önemli bir adım olacaktır.”