Kadınların sosyal hayata ve istihdama eşit katılımını sağlayan proje ve hizmetleriyle ilk “Mor Bayrak” sahibi yerel yönetim olan Çankaya Belediyesi’nde kadın yöneticilerin ağırlığı dikkat çekiyor. Belediyenin üst yönetiminin yüzde 60’ı, meclis üyelerinin yüzde 26’sı, birim müdürlerinin yüzde 31’i kadınlardan oluşuyor. Çankaya’da kadın muhtarların oranı ise yüzde 38.

Kadınların sosyal hayata ve istihdama eşit katılımını sağlayan proje ve hizmetleriyle ilk “Mor Bayrak” sahibi yerel yönetim olan Çankaya Belediyesi’nde 5 başkan yardımcılığı makamının 3’ünde kadın yöneticiler bulunuyor. Çankaya Meclis'inde ise 12 kadın meclis üyesi Çankayalıları her alanda temsil ediyor.

Kadın başkan yardımcıları, Çankaya Belediyesi’nde 14 ayrı müdürlüğü yönetiyor. İlçe belediyeleri arasında tüm düzeylerde en çok kadın yöneticiye ve çalışana sahip yerel yönetim olarak dikkat çeken Çankaya Belediyesi’nin müdürlüklerinin 9'unu kadınlar yönetiyor. Çankaya’nın 123 mahallesinin 47’sinde kadın muhtarlar görev yapıyor.

“KADININ OLDUĞU YERDE BAŞARININ KAÇINILMAZ OLARAK GELECEĞİNİN BİLİNCİYLE KADINLARA HEM İSTİHDAMDA HEM DE YÖNETİCİLİK KADEMELERİNDE FIRSAT EŞİTLİĞİ TANIYORUZ”

Çankaya Belediyesi’nin kadınların istihdamına, eğitim anlamında gelişimine, toplum içinde ve iş yaşamında hak ettiği yere kavuşmasına ve yönetici kademelerde görev yapmasına büyük önem verdiğini vurgulayan Çankaya Belediye Başkanı Alper Taşdelen “Biz, toplumsal cinsiyet eşitliği uygulamalarının başarısını gösteren Mor Bayrak’ı kazanan ilk yerel yönetimiz. Bunu, hizmeti planlarken ve üretirken gösterdiğimiz toplumsal cinsiyet eşitliği hassasiyetine borçluyuz. Çankaya Belediyesi’nde başkan yardımcıları, müdürler ve çalışanlar arasında kadın oranı bir hayli yüksek. Biz kadının olduğu yerde başarının kaçınılmaz olarak geleceğinin bilinciyle kadınlara hem istihdamda hem de yöneticilik kademelerinde fırsat eşitliği tanıyoruz. Önlerine yapay engeller koymadığınızda kadınlar ne kadar başarılı olduklarını zaten gösteriyorlar” diye konuştu.