Haber: Tenzile AŞÇI - Kamera: Akın KÜÇÜKKURT
(İZMİR) – Ekonomik koşullar ve istihdam kaygısı, üniversite öğrencilerinin gelecek planlarını etkiliyor. İzmir'de üniversite öğrencileri, eğitim hayatlarının ardından iş bulamama ve geçim sıkıntısı yaşama kaygısı taşıdıklarını belirtirken, gençler, eğitim gördükleri alanlarda iş bulamamaktan ve düşük ücretlerle çalışmak zorunda kalmaktan endişe ettiklerini söyledi.
Öğrenciler, ayrıca eğitim hayatları sırasında da ekonomik nedenlerle çalışmak zorunda kaldıklarını anlatırken Meslek Fabrikası Şube Müdürü Zeki Kapı da başvuruların yaklaşık yarısının gençlerden oluştuğunu söyledi.
"SERMAYEYE İNSAN YETİŞTİRME ODAKLI"
Elektrik ve Elektronik Mühendisliği öğrencisi Şahin Mert Arslan, gelecek kaygısı yaşadığını belirtti ve "Gelecek kaygısı taşıyorum tüm arkadaşlarım gibi. Genel olarak iş bulma konusunda kaygılar var. Bu kaygılar, gençleri farklı noktalara itiyor. Üniversitede aldığımız eğitim doğrudan iş odaklı yani sermayeye insan yetiştirme odaklı. Ben bunu bir sıkıntı olarak görüyorum aslında. Evet iş odaklı ama herkes iş bulamıyor. Böyle bir sıkıntı var. Bu da üniversiteleri bilimsel eğitimden uzaklaştırıyor" dedi.
"YAPAY ZEKA BİRLÇOK İŞ KOLUNU DEĞİŞTİRDİ"
Mezuniyet sonrası iş bulma konusunda sorun yaşayacağını düşündüğünü ifade eden Arslan, "Yapay zeka birçok iş kolunu değiştirdi. Bu nedenle iş bulmakta sıkıntı yaşayabiliriz. Ayrıca ücretler çok arttı ve işverenler sürekli işçi çıkarıyorlar. Okuyan çoğu insan aynı zamanda yarı zamanları işlerde çalışıyorlar, çalışmak zorundalar. Çünkü ekonomik kaygıları var ve kendilerini geçindiremiyorlar" diye konuştu.
"ÇOK EMEK VERİYORLAR KARŞILIĞINI İSTİYORLAR"
Mezuniyet sonrası kendi mesleğinde iş bulma konusunda kaygılar yaşadığını kaydeden Arslan, "Z kuşağı iş beğenmiyor" şeklindeki açıklamaların doğru olmadığını belirterek, şunları söyledi:
"İnsanlar kendi iş kollarında, tahsilini aldıkları alanda iş bulamıyorlar. Bunun için diğerleriyle rekabete giriyorlar ve bu nedenle kendini farklı alanlarda geliştiriyorlar. İş bulamayınca da kişisel bir yıkım ve buhrana sürüklenmiş oluyorlar. Ben de iş bulup bulamayacağımdan çok emin değilim. Z kuşağı iş beğeniyor aslında. Ama iş yok ve olanlar da çok para ödemiyor. Geçim sıkıntısı var. O yüzden insanlar seçici davranabilirler. Çünkü çok fazla emek veriyorlar ve karşılığını almak istiyorlar."
"EN AZINDAN DİPLOMAMIZ OLSUN"
Bir zincir markette kasiyer olarak çalışan Gazetecilik Bölümü öğrencisi Metin Çakır, sektörde iş bulamayacağını düşündüğünü belirterek, "Ben bu bölümde iş yok diye düşünüyorum. Mezun olsan da basın kartı almak yıllarca sürüyor. Sıkıntılı yani. Ama en azından diplomamız olsun. Hocalarımız okulda iyi yetiştiriyor ama iş bulmak sıkıntı. Çalışacak yer bulmak sıkıntı. Her yerin kadrosu dolu. Biri emekli olacak ki biz de iş bulalım. Zaten işe girmeden önce harcadığın paralar senin belini büküyor" dedi.
"YA ÇALIŞACAKSIN YA OKULU BIRAKACAKSIN"
Geçinmek için hem okuyup hem çalışmak zorunda olduğunu söyleyen Çakır, şu ifadeleri kullandı:
"Bir genç olarak gelecekten kaygılıyım. Gelecek yok zaten. Şu anda çalışıyorum, neredeyse okulu bıraktım. Derslerim altta duruyor. Gelecek de zor ve sıkıntılı. Ailemden çok destek yok, devletin verdiği burs da yetmiyor. Kira 8 bin lira bana düşen pay. Burs 4 bin lira, aileden de destek gelmeyince mecburen çalışıyoruz. Birkaç sene önce şartlar biraz daha iyiydi en azından kiraya yetiyordu. Ama şimdi mecburen çalışacaksın ya da okulu bırakacaksın."
Metin Çakır, işe alımlarda liyakat olup olmadığını belirterek, "Liyakat yok, tanıdığın ve torpilin olacak ki bir yerlere giresin" diye konuştu.
KAPI: “18-30 YAŞ ARASINDAN YOĞUN TALEP ALIYORUZ”
Meslek Fabrikası Şube Müdürü Zeki Kapı ise TÜİK verilerine göre; Türkiye genelindeki işsizlik oranının yüzde 7.9 seviyesinde ve İzmir ölçeğinde yüzde 10.6 olduğunu belirterek, şöyle konuştu:
"İzmir'deki işsizlik oranının Türkiye ortalamasının üzerinde olduğunu görüyoruz. Tabii bu kentimizde yaşayan tüm yurttaşların iş başvurusunda bize ulaşmalarında bir artış gösteriyor. Özellikle son dönemlerde gençlerin işsizlikle ilgili çok yoğun başvuruları var. Bu durumu analiz ettiğimizde birkaç sorun ortaya çıkıyor. En önemlisi, lise veya üniversite öğrenimleri öncesindeki tercihlerinin genelde ailelerin yönlendirmesi veya ailelerin baskısı üzerine yaptıklarını, veya bu eğitimi aldıktan sonra ilgili alanlarda bir iş bulamıyorlar. Bu nedenle bizden yeni alanlarda mesleki eğitimler alıp bu alanlara doğru bir iş başvurusu yapmayı istediklerini iletiyorlar. Son üç yılda özellikle 18-30 yaş arası gençlerden yoğun düzeyde bir talep alıyoruz."
"BAŞVURULARIN YAKLAŞIK YARISI GENÇLERDEN OLUŞUYOR”
Başvuruların yaklaşık yarısının gençlerden oluştuğunun altını çizen Kapı, "Meslek Fabrikası yılda yaklaşık 10 bin kişinin temaslandığı, mesleki eğitim aldığı veya işe başvuru için köprü olarak kullandığı bir alan. Son üç yılda yaptığımız analizlerde bu 10 bin kişinin yüzde 48’inin gençlerden, özellikle üniversite mezunu gençlerden oluştuğunu görüyoruz. Kariyer planlamaları adına, iş bulma adına farklı alanlarda kendilerini geliştirmeye dair talepte bulunduklarını görüyoruz. Başvurunun yaklaşık yarısı gençlerden gençlerden oluşuyor" dedi.
"GENÇLER SANAYİ ALANINI TERCİH ETMİYOR"
Talep edilen sektörler ile istihdam açığı olan sektörler arasında fark olduğunu söyleyen Zekir Kapı, şöyle devam etti:
"Bu talepleri iki ayaklı olarak değerlendirmemiz lazım. Sektörden gelen iş açığı bulunan alanları değerlendirmemiz gerekirse en tepe noktada sanayi alanında yani kaynakçı, CNC operatörlüğü veya hizmet alanında sektörde bir boşluk var. Sektör temsilcilerinden bu alanda talep alıyoruz. Bir de gençlerin, işsizlerin çalışmak istediği alanlar var. Burada aslında yine arkadaşlarımızın yaptığı analizlerde özellikle gençlerin biraz konfor alanından çıkmak istememeleri, verdikleri emeği karşılığındaki ücreti yetersiz buldukları gibi birçok alan var. Örneğin bize gelip CNC operatörlüğü ve kaynakçılık anlamında eğitim alan gençlerin işleri hazır diyebilecek durumdayız. Yani sektörde sanayi alanında büyük bir boşluk var ama gençler özellikle bu alanları çok tercih etmiyorlar."
"YÜZDE 48’İN YÜZDE 44’Ü İSTİHDAM EDİLDİ"
Büyükşehir bünyesinde verilen eğitimlerle istihdam oranının yüksek olduğunu kaydeden Kapı, şu ifadeleri kullandı:
"Meslek Fabrikası olarak biz 35 alan, 215 farklı branşta mesleki ve teknik eğitim veriyoruz. Bu eğitimlerde yüzde 48 gibi bir genç başvurusu var. Bu yüzde 48 içerisinde de yüzde 44’lük kısmını son 2,5 yılda istihdama kazandırmış durumdayız. Meslek fabrikası olarak da odak grubumuz gençler. Kadınlar ve gençler üzerine odaklanmış durumdayız. İş arayan arkadaşlar mutlaka Meslek Fabrikası Şube Müdürlüğü İstihdam Geliştirme ve Destekleme Birimimizi ziyaret etsinler. Hem profesyonel çalışan eğitmenlerimiz aracılığıyla bir mesleki eğitim gerekiyorsa bu eğitimi kazandırıyoruz hem de bu eğitimin sonunda uzman arkadaşlarımızla sektörde iş arayan firmalarla buluşturuyoruz."