(İSTANBUL)- Ülker, İsviçre merkezli Uluslararası Eşit Ücret Derneği’nin kapsamlı değerlendirmesiyle, 5 binin üzerinde çalışanı bulunan tüm şirketler arasında Türkiye’nin, ayrıca dünyada atıştırmalık sektörünün ilk "Eşit Ücret Sertifikası" alan şirketi oldu.
Türkiye’nin lider gıda şirketi Ülker, "Eşitİş, Eşitİz / Equal Work, Equal Worth" anlayışıyla fırsat eşitliğini, adil ve şeffaf ücretlendirme politikalarını kurum kültürünün ayrılmaz parçası olarak konumlandırıyor. Kapsayıcı ve sürdürülebilir insan kaynakları uygulamalarıyla iş dünyasına örnek olmayı hedefleyen Ülker, İsviçre merkezli Uluslararası Eşit Ücret Derneği (EQUAL-SALARY Foundation) tarafından yürütülen kapsamlı değerlendirme sürecini başarıyla tamamladı. Kadın ve erkek çalışanlar için eşit işe eşit ücret ilkesi uygulandığını; ücret farklarının objektif kriterlerle açıklandığını bağımsız denetimle uluslararası düzeyde belgeleyen Ülker, Türkiye’de 5 binin üzerinde çalışanı bulunan tüm şirketler arasında Eşit Ücret Sertifikası (Equal-Salary Sertifikası) alan ilk şirket oldu.
Şirket ayrıca, dünya genelinde atıştırmalık sektöründe 5 binin üzerinde çalışanı bulunan Eşit Ücret sertifikalı ilk şirket unvanını elde etti.
Ücret eşitliği, kapsamlı analizlerle ortaya kondu
Bağımsız bir denetim firması tarafından yürütülen sürece, beyaz ve mavi yaka toplam 5 bin 379 Ülker çalışanı dahil edildi. Kadın ve erkek çalışanlara eşit işe eşit ücret ilkelerinin uygulandığı; ücret farklılıklarının da objektif ve anlamlı göstergelerle açıklandığı ortaya konmuş oldu.
Ülker İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı Eylem Özgür, eşit işe eşit ücret yaklaşımının uluslararası bir sertifikayla belgelenmesinin, kapsayıcılık ve eşitlik anlayışlarının bir göstergesi olduğunu belirtti. Özgür, şu değerlendirmelerde bulundu:
"Fırsat eşitliği ve kapsayıcılık, Ülker’in sürdürülebilirlik yaklaşımının temel unsurları arasında yer alıyor. Bu uluslararası ve bağımsız tescil, Ülker’de fırsat eşitliği ve kapsayıcılığın bir hedeften öte yerleşmiş ve ölçülebilir bir kurum standardı olduğunu açıkça ortaya koyuyor. Eşit Ücret Sertifikası’na hak kazanmakla, yalnızca kendi kurumumuz adına değil, faaliyet gösterdiğimiz alanda da güçlü bir örnek oluşturduk. Bu başarı, küresel ölçekte sektörün kapsayıcılık, çeşitlilik ve eşitlik odağında somut göstergelerle dönüşümüne katkı sağlayacaktır. Ülker olarak geleceğin iş dünyası standartlarını da belirleyen, eşitliği kurum kültürünün ayrılmaz bir parçası haline getiren öncü uygulamalar geliştirmeyi kararlılıkla sürdüreceğiz."
Eşit Ücret Sertifikası hakkında
Kâr amacı gütmeyen İsviçre merkezli Eşit Ücret Derneği (EQUAL-SALARY Foundation) kapsamlı denetimlerle, kurumlardaki ücret eşitliğini ve eşitsizliğini bilimsel bir yaklaşımla değerlendiriyor. İş gücü piyasası alanında uzmanlaşmış Univesity of Geneva ve uluslararası denetim kuruluşlarıyla iş birliği içinde oluşturulmuş sertifikasyon sürecini başarıyla tamamlayan şirketlere, adil ücret politikasını belgeleyen ve 3 yıl geçerliliği bulunan Eşit Ücret Sertifikası veriliyor. Bu süre zarfında şirketin çeşitlilik ve eşitlik ilkesiyle yürüttüğü çalışmalar düzenli aralıklarla kontrol ediliyor. Eşit Ücret Sertifikası’na sahip şirketlerin 3 yılın sonunda sertifikanın geçerliliğinin devamı için tekrar başvuru yapma yükümlülüğü bulunuyor.
ADVERTORIAL YAYIN