Haber: Caner AKTAN
(TUNCELİ) - Kayyum yönetimindeki Tunceli Belediyesi ile DİSK’e bağlı Genel-İş Sendikası arasında toplu iş sözleşmesi imzalandı. Sözleşmeye göre kadın çalışanların ayda bir günlük regl izni kaldırılırken, 15-16 Haziran İşçi Direnişi nedeniyle haziran ayında verilen ikramiye iptal edildi, hafta sonu mesaisi 2 yevmiyeden 1 yevmiyeye düşürüldü. Fatih Mehmet Maçoğlu döneminde 7 saate düşürülen mesailer ise kayyım yönetimi tarafından tekrar 8 saate çıkarıldı.
Kayyım Vali Şefik Aygöl yönetimindeki Tunceli Belediyesi ile DİSK’e bağlı Genel-İş Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi, belediye iştiraki şirket personelini kapsıyor. Sözleşmeye göre ilk 6 ay yüzde 15, ikinci 6 ay ise yüzde 15 zam uygulanacak. Belediyeden yapılan açıklamada, "Çeşitli sosyal haklarda düzenlemeler yapılarak çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve iş barışının güçlendirilmesi yönünde adımlar atılmıştır. Toplu iş sözleşmesinin tüm çalışanlarımıza hayırlı olmasını diliyoruz" ifadeleri yer aldı. Ancak hangi sosyal haklarda düzenleme yapıldığı açıklanmadı.
7 saatlik mesailer tekrar 8 saate çıkarıldı
Tunceli’de "Komünist Başkan" olarak tanınan Fatih Mehmet Maçoğlu'nun 2019-2024 yılları arasındaki belediye başkanlığı döneminde 8 saat olan mesailer 7 saate düşürülmüştü. Kayyım yönetimi, sözleşmede bu maddeyi iptal ederek mesai saatlerini tekrar 8 olarak belirledi.
Aynı dönemde kadın personele tanınan ayda bir gün regl izni hakkı kaldırılırken, hafta sonu mesaisi 2 yevmiyeden 1 yevmiyeye düşürüldü. Ayrıca 15-16 Haziran İşçi Direnişi nedeniyle haziran ayında verilen ikramiye de iptal edildi.
Kayyım tarafından işten çıkarılan ve emeği için mücadele ettiğini belirten Ali Mükan, şunları söyledi:
"Daha önce toplu iş sözleşmeleri yılda bir kez yapılırken, artık iki yılda bir yapılması kararlaştırıldı. Bu durumda emekçilerin alın teri göz ardı edilmiştir. Çalışma süresi 7 saat iken 8 saate çıkarıldı. Kent, sosyalist fikirleri olan bir kent olmasına rağmen, 15-16 Haziran İşçi Direnişi’nde verilen ikramiye kaldırıldı. Kadınların aylık regl izin hakkı da iptal edildi. Önceki dönemde yüzde 105 verilen zam oranı, kayyımdan önce yüzde 75, bu sözleşmede ise ilk altı ay yüzde 15, ikinci altı ay yüzde 15 olarak uygulanacak. Bu sözleşme ‘işçilere hayırlı olsun’ denilerek duyuruluyor. Bizler buradan 86 milyona soruyoruz: Bir işçi haklarını kaybederken teşekkür mü etmesi gerekiyor? Mücadele ettiğimiz şiarla ‘Geleceğimize sahip çıkacağız’ dedik; şimdi de geleceğimize sahip çıkıyoruz."