(İSTANBUL) - İstanbul Büyükşehir Belediyesi’nde çalışan gençleri geleceğe hazırlamak amacıyla hayata geçirilen İBB Genç Yetenek Gelişim Programı 6’ncı dönemi başladı. İstanbul Planlama Ajansı’nda (IPA) gerçekleştirilen programın ilk konusu Değerler Eğitimi oldu. Bugüne kadar 4 binden fazla gencin faydalandığı programa, bin genç yetenek daha katıldı.

İstanbul Büyükşehir Belediyesi’nde çalışan gençleri geleceğe hazırlamak amacıyla hayata geçirilen İBB Genç Yetenek Gelişim Programı 6’ncı dönemi başladı. İBB’nin 16 milyon İstanbulluya hizmet etme motivasyonuyla hareket eden “Geleceğin Cesur Liderleri”nin yetiştirilmesini hedefleyen program; İstanbul Büyükşehir Belediyesi iştiraki İSPER çatısı altında, İBB Akademi tarafından yürütülüyor.

Ekonomik İş birliği ve Kalkınma Örgütü’nün (OECD), geleceğin iş hayatında öne çıkacak yetkinlikler çerçevesinde tasarlanan program kapsamında; liderlik, stratejik düşünme, takım çalışması ve toplumsal fayda odaklı proje geliştirmeye yönelik sunulan eğitimler genç İBB çalışanlarının gelişimine katkı sağlamayı amaçlıyor.

Programın ilk eğitimi olan Değerler Çalışması’nda; İBB Genel Sekreteri Prof. Dr. Volkan Demir, İBB Başkan Danışmanı Yiğit Oğuz Duman ve İSPER Genel Müdürü Banu Öksün, genç İBB’lileri yalnız bırakmadı.

İBB Genel Sekreteri Prof. Dr. Volkan Demir, Değerler Çalışması'nda gençlere hitaben “İBB’nin en büyük gücü, insan kaynağıdır. Bu programda genç yeteneklerimizin kazandığı her beceri, kamu hizmetinin kalitesini artırırken kurumsal dönüşümümüzü de hızlandırıyor. Sizlerden ricam İstanbul’u ve İstanbullunun ihtiyaçlarını dert edin ve birlikte çözüm üretelim. Sizlerin yenilikçi fikirleriniz bize güç veriyor, bu da bizim için çok önemli. Gençlerin kent yönetimine kattığı değer kıymetli, her biriniz İstanbul’un geleceğine izler bırakıyorsunuz” dedi.

İBB Başkan Danışmanı Yiğit Oğuz Duman ise İBB’nin genç kadrolarının sadece öğrenen değil; aynı zamanda üreten, sorgulayan ve çözüm geliştiren bireyler olarak yetişmesinin hem İBB hem de İstanbul için çok değerli olduğunun altını çizdi.

İSPER Genel Müdürü Banu Öksün ise konuşmasında, “Genç Yetenek Gelişim Programı, İstanbul Büyükşehir Belediyesi’nin en kıymetli yatırımlarından biri; İSPER olarak yürütücülüğünü üstlendiğimiz için de gururluyuz. Çünkü insana yapılan yatırım, geleceğe yapılan yatırımdır’’ vurgusu yaptı.

Genç Yetenek Gelişim Programı 4 ay boyunca hibrit eğitim modeliyle hem erişilebilir hem de sürdürülebilir bir öğrenme deneyimi sunacak. Program boyunca dijital eğitimler ve web tabanlı seminerlerle desteklenen öğrenme süreci, İstanbul’un kültürel ve sosyal dokusunu deneyimlemeye yönelik saha çalışmaları ve yeni fikirlerin projelere dönüştüğü gelişim kampı süreçleriyle derinleşecek. Katılımcılar, yapay zekâ destekli dijital eğitim içeriklerine her zaman ve her yerden ulaşarak kendi gelişim yolculuklarını kesintisiz şekilde sürdürebilecekler.