(ANKARA) - Gemi Mühendisleri Odası’nın 29 Mart’taki genel kurulu öncesinde adaylığını açıklayan İlham Çelebi, “Katılım Bildirgesi”ni kamuoyuna sunarak oda yönetiminde “ölçülebilir ve sürdürülebilir bir sistem” kurmayı hedeflediklerini açıkladı.

Katılımcı Gemi Mühendisleri hareketinin öncüsü olan Çelebi, geleneksel temsil anlayışının ötesine geçmeyi amaçladıklarını belirterek, “Biz değerleri tekrar etmek için değil, o değerleri sahada çalıştıracak bir sistem kurmak için yola çıktık” dedi.

Meslek örgütlerinde en büyük sorunun niyet ile sonuç arasındaki kopukluk olduğunu ifade eden Çelebi, “Şeffaflık, liyakat ve katılım gibi kavramlar herkes tarafından kabul ediliyor ancak nasıl işleyeceği tanımlı değil. Bu yüzden sonuç üretmiyor. Biz bu boşluğu kapatıyoruz” diye konuştu.

"Bizim modelimiz ölçülebilir, raporlanabilir ve sürdürülebilir"

Önerdikleri yapının klasik bir seçim programı olmadığını vurgulayan Çelebi, “Mühendislikte bir şey ya çalışır ya çalışmaz. Bizim modelimiz ölçülebilir, raporlanabilir ve sürdürülebilir. Bu seçim bir yönetim değişikliğinin ötesinde, çalışma biçimi değişikliğidir” ifadelerini kullandı.

Beş başlıkta yeni yönetim modeli

Açıklanan bildirgede, oda yönetiminin daha aktif ve kapsayıcı bir yapıya dönüştürülmesi hedefleniyor. Buna göre model; şeffaflık ve raporlama, katılımcı yönetişim, liyakat ve etik yönetim, insan kaynağı ve yetkinlik gelişimi ile mesleki haklar ve sürdürülebilir çalışma ortamı olmak üzere beş ana başlıkta şekilleniyor.

"Her faaliyetin etkisi ölçülecek"

Yeni modelde yapılan çalışmaların somut çıktılarla takip edileceğini belirten Çelebi, “Her faaliyetin etkisi ölçülecek ve üyelerle paylaşılacak. Böylece her mühendis sürecin parçası olacak ve emeğinin karşılığını gerçek anlamda görecek” dedi.

Genç mühendislere özel vurgu

Bildirgede genç mühendislerin mesleğe geçiş süreçlerine özel önem veriliyor. Stajdan işe geçiş, mentorluk ve teknik gelişim süreçlerinin planlı ve izlenebilir şekilde yürütülmesi hedeflenirken, gençlerin meslek örgütü içinde daha aktif rol alması amaçlanıyor.

"Kurumlar alışkanlıkla mı, sistemle mi yönetilecek?"

Çelebi, önerdikleri modelin yalnızca oda için değil, tüm meslek örgütleri için örnek olabileceğini belirterek, “Bu bir seçim programı değil, bir yönetişim modeli. Asıl soru şu: Kurumlar alışkanlıkla mı yönetilecek, yoksa sistemle mi? Biz sistem kurmayı öneriyoruz” ifadelerini kullandı.