KESK, KADIN KAMU ÇALIŞANLARININ TALEPLERİNİ AÇIKLADI: "TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİNİN SAĞLANDIĞI BİR ÇALIŞMA YAŞAMI VE ORTAMI SAĞLANMALI"
26 Temmuz 2023 14:46
Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK), toplu sözleşme görüşmeleri öncesinde kadın kamu çalışanlarının taleplerini açıkladı. KESK Kadın Sekreteri Döne Gevher, "Kadınlara ve LGBTİ'lere uygulanan ayrımcılık; fiziksel, cinsel, psikolojik, ekonomik şiddet ve taciz, sözlü sataşma, ısrarlı takip ve dijital taciz son bulmalı, toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlandığı bir çalışma yaşamı ve ortamı sağlanmalıdır. Mobbinge, şiddete, tacize ve istismara uğrayan kadın emekçilerin tayin ve yer değişikliği taleplerinin herhangi bir belge ibrazı istenmeksizin kabul edilmesi sağlanmalıdır. Kamuda çalışan erkek emekçilerin kadınlara ve çocuklara dönük şiddet uyguladığının tespiti durumunda, olayın iş yerinde geçip geçmemesine bakılmaksızın, adli soruşturmanın yanında etkin idari soruşturma da yürütülmelidir. 8 Mart’ta tüm kamu çalışanı kadınların ücretli izinli sayılması için yasal düzenleme yapılmalıdır. Tüm kamu kurumlarında yüzde 3 engelli kotası hayata geçirilmeli, engelli kamu emekçileri içindeki kadın istihdamı artırılmalıdır" dedi.